三綱領とは

1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓論をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。

旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。